Companheiro (a), Já estamos investigando.

É verdade. Sempre, em nossas pautas de reivindicações cobramos da Empresa um postura justa e transparente nas classificações. Em muitos casos em que houveram denúncias, o Sindicato atuou cobrando uma solução da Empresa. É importante que esse problema seja pontuado com detalhes, setor e turno em que isso acontece, para que possamos buscar uma solução.

Agradecemos a sua participação!!

Estaremos averiguando.

agradecemos a sua participação!

O Sindicato encaminhou investigação.
Agradecemos a sua participação!

Olá companheiro (a), seria interessante que houvesse uma maior riqueza de detalhes para que possamos apurar o fato. Já investigamos outras denúncias relacionadas a este caso, porém não foram o bastante. Fique à vontade se quiser passar aqui na sede do Sindicato e trazer uma denúncia mais detalhada. Agradecemos sua participação!!

Temos incontáveis benefícios, conquistados ao longo de vários anos. Este ano conquistamos novos benefícios. Dê uma passada aqui na sede do Sindialimentação para conferir.

O Acordo Coletivo Já foi enviado para DRT para ser homologado. O 13º Tíquete será dividido em 9 vezes, com a finalização do pagamento em setembro 2012.

O Sindicato irá informar aos trabalhadores sobre a data da tirada de pauta de reivindicações do Acordo Coletivo 2013. Fiquem atentos à data.

A data base dos trabalhadores Ducoco é 1º de fevereiro, onde iniciaremos o processo de negociação aproximadamente um mês antes desta data.

Já foi enviado para DRT para ser homologado. O 13º Tíquete será dividido em 9 vezes, com a finalização do pagamento em setembro 2012.

De Fábrica você é?

Faremos uma pesquisa entre os trabalhadores antes da festa da Empresa para sabermos a posição da maioria dos trabalhadores. Se a maioria optar pelos R$ 100,00 Levaremos a proposta para a Empresa.

Olá Companheiro(a), Até 2 de abril é facultativo o ponto eletrônico ou manual. À partir desta data a lei federal obrigas as Empresas a implantarem o ponto eletrônico. Com respeito a ficar além da jornada já entrou em contato com a Empresa para que eles se ajustem, caso contrário o Iremos acionar o nosso Depto. jurídico para tomarmos as medidas cabíveis. O que não pode é o trabalhador ficar sem o registro de ponto e sem um comprovante de que ''bateu'' o ponto, seja eletrônico ou manual.

Agradecemos a participação!

Estamos levando este questionamento para a Empresa. Em breve teremos uma resposta.
Agradecemos a sua participação.

O Sindialimentação não se prende à questões de gênero, estado civil e etc. Quando conquistamos um beneficio, conquistamos para os trabalhadores e trabalhadoras. Em todas as nossas reivindicações buscamos contemplar os trabalhadores independente da situação civil em que ele se encontra.

O nosso Sindicato atende aos trabalhadores de vários setores da alimentação, Nestlé/Garoto, Del Vale Mais, Côroa, Coca-Cola, entre outros. Não sabemos informar o Sindicato que atende aos trabalhadores da Kraft.
Obrigado pela participação!

Olá! A água e o café não foram tirados, apenas estamos passando por uma reforma, é um problema momentâneo. Abraço!!

Elifas

O Sindialimentação tem como perfil de luta ouvir a categoria e seguir a sua determinação. E a categoria se dispôs a seguir lutando até que conquistasse os seu objetivos, por isso fechamos um excelente acordo, de acordo com a média Nacional no setor da alimentação.

www.seproves.com.br/ Este é o Sindicato dos promotores da garoto. Obrigado pela sua participação!

Estamos aguardando o retorno da empresa sobre esta reivindicação. Divulgaremos em breve em nosso jornal.