-
-
Сегодня у нас есть свободный час и мы его проводим вот так http://cric.innm.org/news/17/Final-konkursa-SibGUTI-po-chteniyu-vsluh
-
Интернатура выделена в отдельный процесс: http://internship.scr.ru/
-
Единственная проблема отмеченная за два года - катастрофическое "непопадание" студентов в выбранную ими для обучения в университете специальность. Скорее всего это связано с тотальным "поступлением" в прошедшие 3 года олимпиадников - ни кто не может работать по выбранной специальности. Сплошной КВН и менеджеры зала.
-
А почему меня не включили в этот список? Не дождётесь.
-
-
Могу, но не очень люблю и всегда стараюсь пересесть. Хотя фотографировать удобнее когда панорама движется назад )))
-
А вы сами то поняли что спросили?
-
Он и не прекращался ))) внизу - большой текст с офф. сайта
"С 18 ноября 2010 года ведётся набор на 14-й цикл интернатуры.
Предпочтительные направления специализации:
* документарное управление крупной корпорацией;
* прикладное программирование.
Претендент отправляет заявку по электронной почте. В заявке обязательно указывать номер телефона и адрес электронной почты. Решение о зачислении принимается после собеседования и прохожедния 4-6-и недельного обучения и определения специализации.
Заявки принимаются по электронной почте, договориться о собеседовании можно по телефонам: 269-83-16, 8-913-940-16-53.
Адрес: г. Новосибирск, ул. Кирова, 86. ГОУ ВПО "Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики", Аналитический центр инфокоммуникационных технологий. Каб. 59.
Проезд/проход: М. "Октябрьская" / от. "ГПНТБ". Пройти можно через внутренний двор университета или пройдя сквозь столовую. Проход через столовую "Связь" (полукруглый эркер за памятником Б. Богаткову)" -
Приходите, поговорим. Отбор кандидатов идет постоянно, срок указан как конец формирования очередной полугодичной стажировке в группе.
-
Нет, те, кто прошел набор стажируются ровно полгода, последние три месяца у них "инженерно-педагогическая практика", на которой они учатся руководить коллективом из младших интернов и организовывать работу как управленцы и нам надо обеспечить постоянный приток. Отсев большой, в основном потому, что пришедшие кандидатами не очень правильно выбрали специальность в университете и не знают с чем будет связана их дальнейшая работа. Некоторые не обладают потенциалом к инженерному управлению и просто техники. Поэтому можно сказать, что набор ведётся постоянно, берем практически всех, но обучение довольно жёсткое и сформированные в результате отбора группы раз в три месяца группы могут быть намного меньше, чем количество мест стажировки.
-
Странный вопрос, Стас. Вот ты, например, тоже любишь Родину, иначе бы задал этот вопрос на каком-то другом языке. А про любовь к Родине можно говорить только этой самой Родине. Иначе какой-то партиный эксбигиционизм получится. Так что приводи, я ей пошепчу. А потом она расскажет тебе. Если захочет. )))
-
Как я понимаю - будет Женя с рассказом о бологе интернатуры, и Женя с Женей с рассказом о поездке в Ханты-Мансийск
-
Пока "никогда" - у нас построено помещение рядом, и с сентября буду заниматься его внутренним обустройством.
-
Насколько я помню - да.
-
Давно хочу, и даже есть аудиозаписи, но руки не доходят.
-
Lingvo - не истина в последней инстанции. Как и машинный перевод. В современной России так повелось, что "интернатура" - это только для медиков. На самом деле, если (а) глянуть на истоки: adj
1) внутренний die internen Angelegenheiten eines Staates — внутренние дела государства; 2) доверительный конфиденциальный eine interne Konferenz — закрытое совещание, совещание при закрытых дверях; I ['ɪntɜːn] сущ.; амер. а) стажёр практикант intern at the White House — стажёр в Белом доме He was accepted as an intern at NASA Ames Research Center. — Его взяли стажёром в Эймсовский исследовательский центр НАСА. б) интерн (студент-медик или молодой врач, работающий в больнице под наблюдением более опытных врачей и живущий при ней)
(б) интернатура, как способ предварительной подготовки специалистов практикуется во всех компаниях, где в процессе работы требуются доверительные отношения между сотрудниками: информационные, юридические, технологические компании практикуют интернатуру для (internship) установления деловых и личных качеств до заключения полного контракта. Кроме медицинской интернатуры, где выявляется учил ли что-то студент в принципе, широко распространена, но не афишируется, адвокатская интернатура, где студенты налаживают отношения внутри закрытого сообщества адвокатов. И к нам время от времени поступают предложения о продолжении интернатуры в Oracle, IBM или Google - но это уже выбор проходящих стажировку у нас и мы ни кого не направляем, а только ставим всех в известность об открытых вакансиях.
Кстати, организация интернатуры в предлагаемой нами форме регламентируется и последним Трудовым кодексом, который рассматривает её как "учебный контракт" или "стажировку студентов дневной формы обучения" и если взглянуть строго на перевод слова Lingvo, то он со своим "выпускников" и "в течение 1 года" противоречит действующему трудовому законодательству. -
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<Error><Code>NoSuchKey</Code><Message>The specified key does not exist.</Message><Key>answer/13351604/1055926511</Key><RequestId>CB9F7940B84943BB</RequestId><HostId>zn/oIXasGVBFyHuibAh6UwE+MtMlB4qD1RKHypGqh17pFEBlMapxR3ftg3LYotA9</HostId></Error> -
Принадлежность легко определяется личным приходом и знакомством. А анонсировать на сайте университета ещё рано - у нас ограниченное число мест и пока не до расширения.
Кстати, чтобы не ударяться в конспирологию и искать подвохи - сегодня разместили на сайте университета приглашение в интернатуру http://sibsutis.ru/?item_id=91 -
Как показывает практика, приговора, если действительно есть желание, не может быть в принципе. На моей памяти два человека, которых не приняли кандидатами, просто пришли на первое занятие, сели и сказали, что они никуда не уйдут. И у них неплохо получилось. Но были и другие, которых по совокупности заявленных знаний и навыков взяли, но они восприняли интернатуру как продолжение университетской "халявы". Они долго и настойчиво ходили, мешали всем и удивлялись, когда у них будут принимать зачёты, а потом тихо исчезли. Ещё есть вариант, когда сюда приходят за чем-то "новеньким". Одна такая девочка так обрадовалась скопированному на флешку внутреннему проекту, что даже забыла у нас свои красненькие тапочки, которые стали наглядным пособием для кандидатов.
-
Системный технолог документарного управления - ответственная специальность, требующая строгой дисциплины и навыков работы с высшими руководителями компании. Поэтому основных требований четыре: достоинство, умение работать с людьми, базовые знания компьютера и, в идеале, понимание теории организационной структуры компании. И желание учиться.
-
