-
-
Ваша информация взята из очень недостоверного источника и не соответствует действительности. Как раз, многие студенты у нас предпочитают остаться, причем на конкурсной основе. А если кто и уходит от нас, то в основном по личным мотивам (кто замуж выходит, кто в родной город возвращается, кто едет покорять столицу и т.п.). Что касается уровня заработной платы, то это еще одно заблуждение, не подкрепленное реальными фактами. Уровень заработной платы в Компании достаточен, чтобы у нас работали одни из лучших специалистов в своей области, и мы получали ежемесячно изрядное количество резюме от кандидатов на наши вакансии. Правда, есть одна особенность, размер заработной платы полностью соответствует профессиональным компетенциям и тому вкладу, что делает сотрудник в Компанию, а это не каждому может быть по плечу.
И ошибкой было бы считать, что после окончания ВУЗа все студенты, имеющие практический опыт работы – сразу специалисты. Таких единицы. А в основном настоящими специалистами становятся только в результате упорной работы и постоянного развития на протяжении нескольких лет. И именно поэтому, вот уже более 4 лет, кстати сразу после окончания ВУЗа у нас работает целая плеяда, ярких и талантливых разработчиков, которые никуда не ушли и состоялись и как профессионалы и как личности именно в нашей Компании. -
Ни одна Компания никогда не откажется от усиления своего кадрового состава будь то Project Manager или Senior Developer. Мы не исключение. Присылайте нам свое резюме и мы его рассмотрим.
О зарплате. Ее уровень достойный и давно таков, что мы регулярно получаем резюме и проводим собеседования с ведущими сотрудниками других компаний.) -
Do you want to know a answer really? Come to our Educational Center! We know all reasons! Almost!)
-
Несколько десятков квалифицированных специалистов.
-
