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Ihr bzw. sein Desinteresse für vermeintlich Interessantes. Aber was zur Hölle hat das mit Heyscore zu tun?
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Das ist vorerst nicht geplant, aber es ist nicht auszuschließen, dass wir diese Funktion später integrieren.
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Nein, leider nicht, aber immerhin wird es eine Version für den C64 geben.
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Mobile Endgeräte haben wir natürlich auf dem Zettel, ja.
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Was man nicht kennt oder erwartet, vermisst man auch nicht. Wir bieten diverse Alleinstellungsmerkmale, die uns von üblichen Communities abheben werden. Wir zielen nicht auf Massentauglichkeit ab, sondern möchten bewusst Spieler ansprechen, die gutes Design, nützliche Werkzeuge, kreative Interaktion und eine unkonventionelle Führungspolitik zu schätzen wissen.
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Wenn man den Gerüchten Glauben schenken darf, soll Heyscore am 1. April 2011 online gehen.
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Es gibt verschiedene Faktoren, die ein gewisses Niveau zwar nicht garantieren, aber die Wahrscheinlicheit erhöhen können. Das fängt beim Design an, geht über das eigene Netzwerk (Superlevel.de, Supertopic.de etc.) zum Bilden eines richtungsweisenden Fundaments bis hin zu einer weitsichtigen Administration.
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Ja, natürlich. Wir erfüllen uns nun endlich den Traum, eine Seite zu kopieren, die selbst die Kopie der Kopie der Kopie der Kopie einer Kopie ist. o_0 (Nichts gegen Areagames. Die sind voll super und so.)
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Wir bevorzugen die Bezeichnung "anustauglich".
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Nein, noch nicht.
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Nein. Das ist aber auch nicht nötig, da wir ein recht neutrales und unaufdringliches Farbschema nutzen. (Nicht von den Screenshots täuschen lassen, die wir veröffentlicht haben. Die Header-Illustrationen kann man wahlweise rotieren lassen oder man sucht sich einfach seinen Liebling aus.)
http://www.facebook.com/#!/photo.php?pid=4331064&id=216601831088 -
1.) Knallharte Führungspolitik, basierend auf einer unmissverständlichen "Netiquette"
2.) automatisierte Prozesse, die zu (un)praktischen Einschränkungen führen, wenn jemand negativ auffällt
3.) eine Art Karma-System, durch das Mitglieder aufgrund positiver Leistungen administrative Rechte erlangen, soll heißen: je mehr jemand zum Aufbau und Erhalt der Qualität beiträgt, desto mehr Einfluss hat die Person aufs Geschehen -
Ja, das ist geplant.
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