-
-
В принципе такие вопросы обычно задают, представившись. :)
-
-
-
-
Пожалуйста:)
Заходишь в settings (правый верхний угол экрана), слева выбираешь Design. Custom Background Image - загружаешь картинку:) -
;)
Как там было? "Бриллианты - лучшие друзья девушек..."?
Поскольку на них я еще не заработала, то друзья у меня попроще:) -
Так бы и спросил! А то зачем я время тратила?
Мое главное увлечение - это моя работа. Дизайн интерьеров.
Помимо работы:
- короткометражное кино;
- артхаусное кино;
- поездки по городам и весям;
- пикники;
- на велике люблю кататься.
А вообще я не знаю, как надо отвечать на такие вопросы =))) То есть увлечение - это то, чем регулярно занимаешься? чуть ли не по расписанию? или то, чем занимаешься время от времени? Или то, чем просто нравится заниматься?)) -
Привет.
Смотри.
Когда HR-менеджер изучает твое резюме, он оценивает твои ответы с 3-х позиций:
1) насколько твои профессиональные знания и навыки удовлетворяют требованиям должности;
2) насколько твои личностные качества соответствуют предлагаемой позиции;
3) в какой степени твои ценности соответствуют ценностям компании и ее корпоративной культуре в целом.
На самом деле никого не интересуют твои ответы "в чистом виде". HR-сотрудник всех их "декодирует" таким образом, чтобы составить представление о тебе как о личности. Вот 2 примера.
Пример 1.
Твоим увлечением являются прыжки с парашютом.
HR-менеджер, скорее всего, решит что ты:
устойчивый к стрессу, азартный, любящий быстрый результат, плохо переносящий рутину, легко переключающийся на новую деятельность и т.д.
Исходя из этого, он решит, подходишь ли ты для той или иной должности.
Пример 2.
Предположим, ты любишь классическую музыку.
HR-менеджер с большой долей вероятности решит, что ты:
имеешь хороший вкус:)), консервативен, приверженец работы одного типа, перфекционаст, от тебя не стоит ожидать быстрых результатов, но свое дело ты будешь делать блестяще. Главное тебя не торопить. И наверное, ты нуждаешься в похвале.
Далее. Как составлять резюме.
Исходя из сказанного выше, твоя последовательность действий должна быть такая:
1) определить сферу деятельности, круг компаний и потенциальные должности, которые тебя интересуют;
2) изучить информацию об этих компаниях и должностях в нете;
3) для себя набросать список качеств идеального кандидата на эти должности и в эти компании;
4) обдумать, какие твои РЕАЛЬНЫЕ увлечения могут характеризовать тебя именно с точки зрения наличия у тебя качеств идеального кандидата.
В целом и общем, основная ошибка, которую допускают составители резюме - это шаблонное мышление. Типа: "мои увлечения: музыка и автомобили". Во-первых, это очень скупая информация, которая так же может говорить и о скупости интересов и мышления.
Во-вторых, это никак не выделяет тебя из общей массы претендентов. Потому что "музыка и автомобили" в принципе интересны всем автовладельцам. И т.д.
Наконец, не стоит придумывать то, чего нет на самом деле. Например, писать что ты страстный поклонник джаза, если на самом деле слушаешь Продиджи. Опытный HR-щик в 2 счета тебя расколет. А склонность соврать явно не очень хорошее качество.
Надеюсь, я все понятно изложила! Успехов! -
Зависит от проекта и того, насколько полный пакет хочет получить клиент. Так что всегда конкретно обсуждается. Но вообще, я пока, я нарабатываю портфолио, у меня низкие расценки :)
-
-
-
Думаю, да. Во всяком случае, я обычно слышу что-то вроде: "Можешь ничего не говорить, у тебя и так все на лбу написано". Так что, как поет Уитни Хьюстон: "On my sleeve I wear my heart" :)
-
"Холодная голова, горячее сердце и чистые руки"...))
Еще не убий, не укради, но прелюбодействуй:))) Шучу!
У меня нет какого-то определенного списка, чтобы вот так изложить. Но я всегда знаю, чего я никогда не буду делать или в соответствии с каким принципом надо вести себя в той или мной ситуации.
Вот несколько для примера.
1) Будь открытым по отношению к другим, и они будут открыты к тебе.
2) Никогда не играй чувствами других людей. Они могут отыграться ;)))
3) Никогда не изменяй себе (это мой новый принцип).
4) Будь собой. Это лучшее, кем ты можешь быть:)
5) Имей свое мнения в тех сферах, в которых тебе хватает знаний/опыта и т.д. его иметь. И не имей своего мнения в том, о чем судить ты не можешь.
6) Занимайся тем, что приносит тебе истинное наслаждение! Жизнь того стоит:)
7) Делай лучшее из возможного:) Это о работе:) -
К настоящему моменту я поняла, что адекватность - самое важное качество...
+ умение слышать партнера.
В основном все известные мне мужчины - "эгоисты поневоле".) -
привет-привет!)
Ужас, краткость - не моя черта, точно:)
1) принципиальная;
2) с характером;
3) эмоциональная. -
Ужас, допрос с пристрастием. Протокол под запись. Клятва на библии. "Все что вы скажете, может быть использовано против вас". Я предупреждена, да, о том, что дача ложных показаний является преступлением, да...
Да черт его знает. Наверное, адекватность - это соответствие моим представлениям о том, как должен себя вести / каким должен быть мужчина. Так если призадуматься, серьезный список получается :)А вообще, попросту говоря, поменьше тараканов, придури, понтов. побольше уверенности в себе и мужественного поведения. А еще мелочность я в людях не люблю. Особенно душевную:) -
Ха-ха-ха:) Настоящая блондинка всегда оставляет за мужчиной право решать, есть она у него или нет:)
-
В таких случаях принято отвечать коронной фразой блондинки: "Ну я прямо даже не зна-а-а-аюююю...." :))))
-
-
:))
Нет. Потому что чем шире становится мой кругозор, тем я лучше понимаю, что каждый цвет хорош и красив, если правильно его использовать и сочетать с другими цветами.
Но я точно чувствую, что цвета влияют на мое настроение.
В целом, есть только 1 цвет, который я не люблю. Это серый. Но его тоже можно сделать очень привлекательным, дополнив каким-то ярким:)
Я очень рада, что вам понравились обои и выбранные цвета:))
Я искала их месяца 1,5 :)
-
