Sim, acho que é possível. Isso vai depender da área em que a pessoa se destaca, se há empresas antenadas nesse tipo de visibilidade que teriam interesse, entre outros fatores. Geralmente esse "destaque" se dá num nicho específico, então é preciso contar que exista também um abiente propício para que suas ações chamem a atenção do empregador. E, é claro, se você está ativamente procurando, ao invés de esperar ser procurado, isso facilita bastante.
Não sei se são bons exemplos, mas os mais famosos de que me lembro agora são o da apresentadora Marimoon (MTV) e de duas publicitárias de BH que tinham um blog que depois se tornou série na GNT (Mothern). Recentemente, na Austrália, um jovem foi contratado depois de criar um vírus para o iPhone (ou seja, há todo tipo de destaque...). Na verdade, eu mesmo uma vez recebi um telefonema de uma agência de Comunicação para uma entrevista, que disse que eu fui indicado por uma pessoa que me conhecia apenas pela internet, do Horizonte RP.
Falando apenas pela minha percepção, essas áreas artes/entretenimento e, principalmente, tecnologia, parecem ser as mais abertas a isso. Não me lembro de outros exemplos, mas já ouvi dizer que há muitos jovens sendo contratados para cuidar de mídias digitais em agências de publicidade ou empresas, tendo a sua atuação prévia nas redes como grande diferencial. Já vi reportagens há pouco tempo em jornais também sobre as empresas que estão incluindo a busca do nome dos candidatos em redes sociais como forma de avaliação, e certamente os que se mostram como referência para outros de sua área no mundo virtual levam vantagem. E a tendência é que esse tipo de avaliação se torne cada vez mais comum.