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Bom dia.
Bem, dentro do contexto mais usual da segurança no trabalho o texto não se encaixa muito. Porém, considerando um contexto mais amplo, podemos encaixá-lo, sim. Vejamos: considerando que a segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando a minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador; usar da sensatez nas compras coletivas pode fazer com que a pessoa não se torne uma compradora compulsiva, nem tenha perdas financeiras. Ora, uma pessoa que compra compulsivamente ao ponto de gerar perdas financeiras tem um vício e está com a sua integridade emocional abalada, diminuindo a sua atenção no trabalho. Creio que você poderá adotar esta linha de raciocínio.
Espero ter contribuído.
Abraços. -
Esta é uma pergunta muito abrangente. Na verdade, parece uma pergunta de trabalho de universidade.
Poderia dizer que administrar é uma ciência que deve ser realizada com arte, potencializando as oportunidades, dirimindo os riscos, otimizando os recursos e maximizando os resultados. Ou seja, a administração é algo essencial, não apenas para as organizações, mas para a vida.
Gosto muito da frase: "Não existe homem sem ideal, não existe presente sem trabalho, não existe futuro sem planejamento, não existe organização sem Administração".
Há vários enfoques para responder a sua pergunta. Sugiro que você realize uma pesquisa mais abrangente, mas como foco em relação ao contexto abordado.
Boa Sorte e... Sucesso! -
Prezada Rosana, boa noite. Agradeço o contato. Indico os livros: (1) 'Acontece nas melhores famílias', Editora Virgília - Organizadores: Marcelo Melo e Paulo Lucena de Menezes. (2) 'Gestão da empresa familiar', Editora Thomson - Autores: José Carlos Casillas, Adolfo Vázques e Carmen Díaz.. (3) 'Governança na empresa familiar: implementação e prática', Editora Bookman - Autor: Werner Bornholdt. Recomendo também o site do IBGC, www.ibgc.org.br. Espero ter contribuído com o seu trabalho. Abraços e Sucesso!
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Prezado Alexandre, boa noite! A sua pergunta é muito ampla. O universo das políticas de comissões é grande. Não há regras, depende do produto, do mercado, da concorrência, da margem da empresa, dos custos, do nível salarial do seu pessoal, entre outros fatores. As políticas de bonificações seguem o mesmo raciocínio. Infelizmente, seria leviano da minha parte estabelecer uma fórmula para você, com as informações enviadas. Por outro lado, dependendo do setor de atuação, há casos nos quais várias fórmulas de remuneração são empregadas para uma mesma equipe de vendas, cada uma atrelada a um tipo de produto/volume de vendas/mercado de atuação.
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Boa noite. Sim! Já está no blog a resenha do livro 'Este Barco Também é Seu'. Abraços!
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Bom dia, Lidiane! Vamos lá, ao nosso momento fashion... Segundo apurei, a combinação não está fora de moda, continua válida. O que há, hoje, é mais flexibilidade nas tendências de utilizaçõs desses acessórios. Algumas considerações: (1) A moda está muito mais aberta e menos rígida, as regras foram quebradas e tudo é permitido; (2) Não está errado descombinar, mas, também, não está errado combinar, havendo harmonia tudo está certo; (3) Em ocasiões formais, como: casamentos, formaturas ou recepções, é de bom tom que haja a combinação desses acessórios, pois proporciona mais harmonia ao traje feminino. Saindo do nosso momento fashion... Aproveito para agradecer aos elogios feitos à palestra. Também, gostei muito do grupo da AleCred. Abraços!
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Opa! Pergunta curiosa! Sugestão de jogo não tenho, mas sugiro algumas ações, como: (1) Ter uma estratégia bastante clara de comunicação, (2) Interagir em redes socias, (3) Estar aberto para receber críticas, (4) Falar a verdade, sempre, (5) Conhecer os diversos perfis de clientes da marca. Espero ter ajudado. Com os melhores cumprimentos, Albírio Gonçalves.
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Ok. Caso queira fazer alguma pergunta, já conhece o caminho. Abraços, Albírio Gonçalves.
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Agradeço as palavras. Estou sempre disponível para o que for preciso. Um grande abraço, Albírio Gonçalves.
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Caro Walter, boa noite. Primeiramente, agradeço o contato e os elogios ao blog. Atualmente, os treinamentos que ministro são no modelo in company (fechados para empresas). Não há turmas abertas previstas. Os treinamentos podem ser ministrados em qualquer cidade do país. Já realizei treinamentos em Natal, Mossoró, João Pessoa, Campina Grande, Recife, Brasília, Belo Horizonte, São Paulo, entre outras cidades. Caso seja possível, você pode indicar o programa citado para o RH da sua empresa.
Com os melhores cumprimentos, Albírio Gonçalves.
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Albírio Gonçalves’s Bio
Consultor de empresas, coach, palestrante e ninja. A minha missão é desenvolver pessoas, contribuindo para o seu crescimento profissional; e estabelecer diferenciais competitivos nas empresas, melhorando os seus resultados.
